établissement adultes handicapés 27

ACCUEIL DES ADULTES HANDICAPÉS

Découvrez les établissement adultes handicapés 27 des papillons blancs de pont audemer.

La Résidence La Licorne regroupe cinq services et établissements, tous rattachés à l’association des Papillons Blancs, située au 36 rue Notre-Dame du Pré à Pont-Audemer. Chaque entité se distingue par ses missions spécifiques et les ressources qui lui sont allouées :

- Foyer d’Hébergement pour travailleurs d’ESAT
- Foyer de Vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes (FVPHV)
- Centre d’Accueil de Jour (CAJ/CAJT)

Ainsi que deux services ambulatoires :

- Service d’Accompagnement Médico-Social d’Adultes Handicapés (SAMSAH)
- Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)

Grâce à une équipe pluridisciplinaire, la mutualisation des compétences permet d’offrir des réponses diversifiées et adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

De plus, l’association dispose aussi d’une Maison d’Accueil Spécialisée située Rue Saint-Louis à Pont-Audemer.

MAS

FH/FVPHV

CAJ

SAVS

SAMSAH

ESAT

La MAS : Maison d'Accueil Spécialisée

Public accueilli : 48 adultes handicapés

Modalités d’accueil :

Hébergement permanent 365 jours/an
Accueil de jour
Accueil d’urgence

Accompagnement : soin, social et de bien-être

Admission : Notification d’orientation MDPH obligatoire.

Le Foyer d'Hébergement pour travailleurs d'ESAT

Le Foyer d’Hébergement pour travailleurs d’ESAT se trouve au cœur de Pont-Audemer, dans les locaux de la Résidence La Licorne.

Capacité d’accueil et agrément : Le foyer offre 34 places permanentes et une place temporaire, ainsi que 10 places supplémentaires en logements extérieurs.

Accompagnement : L’accompagnement vise à maintenir l’autonomie des résidents, à encourager leur participation active, et à garantir leur sécurité. Le foyer assure également des prestations hôtelières de qualité (hébergement, restauration, blanchissage), ainsi qu’un suivi de santé et un soutien quotidien dans les actes de la vie. Les résidents bénéficient d’une écoute attentive, d’un soutien social, et d’un accès facilité à la culture et aux loisirs.

Admission : L’admission requiert une notification de la MDPH pour un « Foyer d’hébergement » et inclut des stages d’évaluation.

Organisation : Le foyer se divise en deux parties distinctes. La première partie collective accueille 24 personnes avec des chambres et studios individuels. La seconde partie est composée de logements extérieurs dans six appartements répartis dans la ville, accueillant 10 personnes. Un professionnel de l’équipe éducative assure un suivi quotidien pour les résidents des logements extérieurs.

Le Foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes (FVPHV)

Le Foyer de Vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes (FVPHV), créé en 2011, accueille actuellement 10 résidents et propose un accompagnement personnalisé, axé sur le bien-être et la qualité de vie. Ce foyer partage ses locaux avec le Foyer d’Hébergement des travailleurs de l’ESAT, au sein de la Résidence La Licorne.

Capacité d’accueil et agrément : Le FVPHV dispose d’un agrément pour 9 places, avec une autorisation temporaire accordée par le conseil départemental pour accueillir des personnes supplémentaires.

Accompagnement : Le FVPHV soutient les personnes handicapées vieillissantes dans leur transition vers la retraite, en maintenant leurs acquis et en prévenant le vieillissement précoce. Il favorise également le développement de nouveaux centres d’intérêt et la participation à des activités occupationnelles.

Admission : L’admission au FVPHV nécessite une notification de la MDPH pour un « Foyer de vie », principalement destinée aux anciens travailleurs de l’ESAT, souvent issus du Foyer d’Hébergement.

Le CAJ : Centre d'Accueil de Jour I Le CAJT : Centre d'Accueil de Jour pour Travailleurs d'ESAT

Le CAJ et le CAJT sont des services d’accompagnement destinés à des adultes en situation de handicap, avec deux orientations bien distinctes selon les besoins spécifiques des personnes accueillies.

Le CAJ : un lieu de transition

Le CAJ est un service destiné aux adultes en situation de handicap qui se trouvent en attente d’une orientation vers une structure adaptée. Il accueille des jeunes adultes sortant de l’IMPRO (Institut Médico-Professionnel) ou des personnes en attente d’une place en ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail). Il s’adresse aussi aux personnes qui ne peuvent pas intégrer l’ESAT mais pour lesquelles il est essentiel de développer et de maintenir les compétences nécessaires à l’autonomisation et à la socialisation. Le CAJ a pour objectifs de :

Maintenir et développer les compétences sociales, cognitives et professionnelles des personnes.
Offrir un cadre sécurisé favorisant l’autodétermination et l’intégration progressive, tout en soutenant les choix de vie des personnes.
Assurer une transition en douceur vers une orientation professionnelle ou sociale plus pérenne.

Le CAJT : un accompagnement pour les Travailleurs d’ESAT

Le CAJT, Centre d’Activités de Jour pour Travailleurs, est dédié aux travailleurs de l’ESAT qui ne peuvent pas ou ne peuvent plus exercer une activité à plein temps. Ses principales missions sont :

Proposer des activités adaptées pour maintenir les compétences et les capacités des travailleurs d’ESAT.
Faciliter une transition progressive vers la retraite, en tenant compte de leur état de santé et de leurs besoins individuels.
Préserver le lien social et éviter l’isolement en offrant un cadre stimulant, tout en diminuant la charge de travail pour ces travailleurs.

Le CAJT permet ainsi aux travailleurs d’ESAT de rester actifs tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté à leur situation et à leurs besoins.

Un service global mais différencié

Le CAJ/CAJT s’inscrit dans un objectif d’accompagnement avec deux orientations différenciées. Le CAJ s’adresse aux adultes en situation de handicap en attente d’une orientation professionnelle ou sociale, tandis que le CAJT est destiné aux travailleurs de l’ESAT à temps partiel et/ou en transition vers la retraite. Ces deux orientations complémentaires offrent un cadre sécurisé, bienveillant et personnalisé, favorisant à la fois l’autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.

Le SAVS : Service d'Accompagnement à la Vie Sociale

Capacité d’accueil et agrément : Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) dispose d’une capacité d’accueil de 30 places, pouvant aller jusqu’à 42 en file active sur un territoire élargi.

Accompagnement : Le SAVS vise à soutenir les personnes handicapées dans la réalisation de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale, et leur participation active à la communauté. Le SAVS se concentre également sur la remontée des problématiques spécifiques observées sur le territoire et sur le soutien aux aidants familiaux.

Admission : L’admission au SAVS nécessite une notification de la MDPH et peut être envisagée dès l’âge de 16 ans, sous certaines conditions. Le processus d’admission commence par une première rencontre d’information, suivie d’un entretien de préadmission pour évaluer les besoins et les attentes de la personne accompagnée.

Le SAMSAH : Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés

Capacité d’accueil et agrément : Le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) dispose d’une capacité d’accueil de 20 places, pouvant aller jusqu’à 25 en file active.

Accompagnement : Il vise à contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes handicapées, en leur offrant un accompagnement médico-social adapté. Ce service se base sur une évaluation des besoins, la création d’un projet personnalisé, et un suivi paramédical, éducatif et psychologique coordonné. Le SAMSAH se concentre sur trois axes principaux : sanitaire, social, et éducatif, pour offrir un soutien complet aux personnes accompagnées.

Admission : L’admission nécessite une notification de la MDPH pour le « SAMSAH », accessible dès 18 ans, et dès 16 ans sous certaines conditions. Le processus débute par une rencontre d’information, suivie d’un entretien de préadmission, afin d’évaluer les besoins et déterminer la pertinence de l’accompagnement proposé.

L'ESAT : Établissement et Service d'Aide par le Travail

Création et autorisation : Créé par arrêté préfectoral le 24 août 2001 pour 116 places, puis étendu à 126 places en 2006.

Cadre réglementaire : Les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) accueillent des personnes en situation de handicap reconnues inaptes au travail en milieu ordinaire. Ils offrent un travail adapté, un soutien médico-social, et favorisent l’autonomie des personnes. La réforme de 2023 aligne davantage les droits des travailleurs handicapés sur le Code du travail.

Missions de l’ESAT :

– Permettre aux personnes handicapées d’accéder à une activité professionnelle adaptée et de favoriser leur insertion sociale.

– Proposer un accompagnement personnalisé, incluant soutien médico-social, maintien des acquis scolaires, et activités éducatives.

– Organiser des activités professionnelles diversifiées et des soutiens professionnels pour le développement personnel et social.

– Faciliter, pour ceux qui le souhaitent, l’accès au milieu ordinaire de travail.

Fonctionnement :

– Horaires : L’ESAT est ouvert toute l’année, avec un temps de travail hebdomadaire de 35 heures.

– Locaux : L’établissement s’étend sur plus de 4 000 m², comprenant ateliers, cuisine centrale, espaces et zones de conditionnement.

– Population accueillie : En 2023, l’ESAT compte 136 travailleurs dont 29 à temps partiel, majoritairement atteints de déficiences intellectuelles, avec des nouveaux profils tels que les troubles du spectre autistique (TSA).

– Lieux de résidence : 49,26 % des travailleurs vivent en logement autonome, 25 % sont hébergés au Foyer La Licorne des Papillons blancs de Pont-Audemer. L’ESAT organise des circuits de transport pour ceux résidant dans des zones éloignées.

Activités professionnelles proposées : Les divers ateliers, menuiserie, conditionnement, espaces verts, restauration, cycles, hygiène des locaux, blanchisserie permettent aux travailleurs d’exercer des métiers variés, tout en bénéficiant d’un encadrement adapté.

Certains travailleurs interviennent en entreprise via des prestations extérieures, facilitant leur inclusion progressive dans le milieu ordinaire.

Accompagnement professionnel et social : Des soutiens adaptés (gestion des émotions, estime de soi) sont proposés, en lien avec des professionnels tels qu’une psychologue et des moniteurs d’ateliers parties prenantes dans l’accompagnement socioéducatif.

Est maintenueun soutien à la formation continue, notamment en gestes et postures, CACES et sécurité, pour permettre l’amélioration des compétences des travailleurs.

Perspectives 2024 : Poursuivre le développement des parcours inclusifs vers le milieu ordinaire, en renforçant les partenariats et formations. Maintenir un équilibre entre les objectifs médico-sociaux et économiques, tout en augmentant les opportunités d’insertion professionnelle.

établissement adultes handicapés 27

Grâce à établissement adultes handicapés 27, découvrez celui qui vous convient.